Das Arbeitsrecht unterteilt sich in zwei Bereiche: Während das Individualarbeitsrecht die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern behandelt, geht es im Kollektivarbeitsrecht um die Rechtsbeziehung zwischen den Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Letzteres umfasst maßgeblich das Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Personalräten bzw. Mitarbeitervertretungen auf der einen Seite und den Arbeitgebern und Arbeitgeberverbänden auf der anderen Seite. Ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts ist zudem der Arbeitnehmerschutz. Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer in sämtlichen Belangen des Arbeitsrechts und setzen die Ansprüche unserer Mandanten gerichtlich im Klagewege oder auch außergerichtlich zuverlässig durch. Umfasst sind u.a. folgende Aspekte:
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